2017年重慶LED顯示屏行業(yè)競爭激烈，屏企紛紛轉型謀求發(fā)展，而企業(yè)在轉型過程中難免會障礙重重，就目前而言，屏企轉型必經“八大關”！

    經濟新常態(tài)下，我國LED顯示屏行業(yè)出現(xiàn)了新的轉機，但現(xiàn)實依舊殘酷，在龐大的勞動力和廉價的土地資源逐漸喪失的情況下，LED顯示屏企業(yè)需要從依賴人力成本和資源低價競爭優(yōu)勢中掙脫，轉向依靠質量升級和產業(yè)優(yōu)化的競爭。與此同時，隨著技術的進步，自動化和智能化成為提高產品質量和生產效率的手段之一。加之2017年LED顯示屏行業(yè)競爭激烈，屏企紛紛轉型謀求發(fā)展，而企業(yè)在轉型過程中難免會障礙重重，就目前而言，屏企轉型必經“八大關”！那么，這些困擾著LED顯示屏企業(yè)發(fā)展的難關你都知道嗎？

基礎關：不少“關鍵環(huán)節(jié)”仍需打通：

    “千里之行始于足下。”LED顯示屏企業(yè)的發(fā)展根本還是在于生產制造，目前，相對于國際LED顯示屏制造，中國LED顯示屏制造基礎零部件、基礎工藝、基礎材料和產業(yè)技術基礎，這“四基”能力薄弱，是制約我國LED顯示屏企業(yè)質量提升和創(chuàng)新發(fā)展的癥結所在。

    從成果來看，目前LED顯示屏行業(yè)中小企業(yè)眾多，生產制造系統(tǒng)并不完善，由于行業(yè)缺少標準，一些基礎的材料選擇和基礎制造工藝能力還有待提升，但值得慶幸的是，越來越多的LED顯示屏企業(yè)在基礎建設，企業(yè)內部管理和產業(yè)鏈上進行優(yōu)化。想必，經過企業(yè)長期在基礎設置上的建設，提高“四基”能力并不困難。


創(chuàng)新關：過硬技術是企業(yè)競爭的“王道”：

    從傳統(tǒng)的LED顯示屏制造，到創(chuàng)意LED顯示屏私人訂制，再到對各種顯示技術搭載LED顯示屏應用的探討，LED顯示屏行業(yè)經歷浩瀚的“價格戰(zhàn)”、“質量門”、“專利糾紛”后，“科技興國”、“技術至上”的理念深入企業(yè)心中。

    面對日益加劇的行業(yè)競爭，企業(yè)深知若技術創(chuàng)新跟不上時代潮流，就不能生產出市場所需求的新產品，企業(yè)生存便成問題，在激烈的行業(yè)洗牌淘汰過程中只能走向告別。因此，加快創(chuàng)新已成為LED顯示屏企業(yè)的共識，但原始創(chuàng)新少、核心技術落后依然是行業(yè)長期存在的問題。

    唯有掌握核心技術，才能躍居發(fā)展高地。一些專家建議，在創(chuàng)新中，企業(yè)要加大研發(fā)投入，專注產品創(chuàng)新；政府部門要更加注重引導創(chuàng)新要素流動和聚集，搭建加強創(chuàng)新交流合作平臺，促進核心技術突破的“生態(tài)系統(tǒng)”的形成。

人才關：沒有一流人才就沒有一流制造：

    造物先造人，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開人才，而在LED顯示屏行業(yè)，既需要高端技術研發(fā)性人才，也需要精湛工匠人才，更需要企業(yè)家團隊。

    如今工業(yè)化水平提高，LED顯示屏企業(yè)生產制造對工人素質和創(chuàng)新精神提出了更高要求，而我國LED顯示屏技術工人還不能適應新興產業(yè)發(fā)展要求，不僅成為行業(yè)人才的短板，而且還存在著一定的矛盾。

    一方面，行業(yè)人才培養(yǎng)素質與行業(yè)人才需求之間不相匹配，人才結構性過剩與短缺并存，結構不甚合理，領軍人才匱乏；另一方面，企業(yè)對人才的認識仍有偏差，重學歷文憑、輕職業(yè)技能的觀念未從根本上得到扭轉，人才仍然面臨發(fā)展渠道窄、待遇偏低等問題，人才成長發(fā)展的社會環(huán)境有待進一步改善。

質量關：制造業(yè)由大變強的一道生命線：

    中國制造，質量是基礎?！盎A不牢，地動山搖”。一直以來，質量問題都是制約LED顯示屏行業(yè)發(fā)展的瓶頸。據(jù)統(tǒng)計，近年來我國制造業(yè)每年因質量問題直接損失上千億元。

    質量是制造業(yè)發(fā)展的生命線，是支撐經濟轉型升級的基石。中國要實施制造強國戰(zhàn)略，必須過質量這一關。

    在質量關上，LED顯示屏行業(yè)被詬病已久，由于行業(yè)內中小企業(yè)眾多，長期的惡性競爭和不良價格比拼使得行業(yè)產品良莠不齊，許多LED顯示屏事故也此起彼伏，造成的危害和損失越發(fā)嚴重，社會影響惡劣。

    不重視產品質量的LED顯示屏企業(yè)終將會被市場和用戶所淘汰。 因此，經濟新常態(tài)下，我國LED顯示屏企業(yè)也要實現(xiàn)從依賴資源價格和人力成本的低價競爭優(yōu)勢，轉向依靠質量升級和品種優(yōu)化的競爭優(yōu)勢。要更加強調新的技術革命對提高質量的促進作用，用工業(yè)信息化、智能化的新技術、新方法，更好地解決質量問題。

智能關：制造業(yè)脫胎換骨要跨的一道坎：

    智能制造概念深入人心，目前，“互聯(lián)網＋先進制造業(yè)＋現(xiàn)代工業(yè)”成為中國經濟發(fā)展新引擎，推動廣大制造企業(yè)產業(yè)模式的升級換代。能否闖過智能關，不僅關系LED顯示屏企業(yè)能否挖掘新動能，更是傳統(tǒng)制造業(yè)要邁過的一道生死關。

    智能化制造主要體現(xiàn)在兩個方面，一是產品智能化制造，二是商業(yè)模式再造。在這兩個方面LED顯示屏企業(yè)都需要不斷的將互聯(lián)網思維融入到企業(yè)生產制造之中，學會培育新的生產方式和產業(yè)模式，甚至顛覆組織管理。智能生產體系建設是LED顯示屏企業(yè)智能化的終極目標。

轉型關：不經歷風雨怎能見彩虹：

    當前，中國經濟步入新常態(tài)，正處在發(fā)展方式轉變和新舊動能轉換的關鍵期，需要加快推進結構性改革，促進轉型發(fā)展。而中國LED顯示屏行業(yè)產業(yè)結構不合理、供給能力不足并存，在行業(yè)發(fā)展下，傳統(tǒng)LED顯示屏企業(yè)必須通過不斷的升級轉型來尋求發(fā)展契機，推動我國LED產業(yè)結構優(yōu)化升級。

    很多屏企在轉型的過程中重視自身產業(yè)鏈建設，試圖打通整個LED顯示屏制造產業(yè)鏈，實現(xiàn)生產資源的建設和企業(yè)成本的有效降低，甚至通過并購跨界、涉足細分領域來進行企業(yè)經營方向的轉型或產品線的轉移，但不論LED顯示屏企業(yè)采用何種轉型方式，轉型的過程必然是漫長艱辛的。在轉型升級的過程中，中國LED顯示屏企業(yè)正面臨著大浪淘沙式的競爭。

環(huán)保關：走向綠色發(fā)展的必由途徑：

    隨著國家最強環(huán)保政策的頒布，許多中小制造型企業(yè)關門倒閉，今年，國家及相關部門對制造工廠的環(huán)保審核持續(xù)加強，在資源和環(huán)境的雙重壓力下，如何突破環(huán)保關，成為越來越多LED顯示屏企業(yè)必須要思考的問題。

    綠色制造的一個重要方面，就是加大先進節(jié)能環(huán)保技術、工藝和裝備的研發(fā)和推廣；積極推行低碳化、循環(huán)化和集約化，提高制造業(yè)資源利用效率。LED顯示屏企業(yè)綠色制造要強化產品全生命周期綠色管理，努力構建高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系。

活力關：讓中小企業(yè)后勁不斷迸發(fā)：

    數(shù)據(jù)顯示，中國以中小企業(yè)為代表的民營經濟創(chuàng)造了全國60％以上的GDP，80％以上的就業(yè)，在推進城市化進程中發(fā)揮了舉足輕重的作用。

    但正是由于LED顯示屏行業(yè)中小企業(yè)眾多，帶來的行業(yè)問題也成為制約行業(yè)發(fā)展的一大困境。中小企業(yè)實力薄弱，經營問題較多，在連續(xù)的漲價波動下，許多中小企業(yè)已經面臨著巨大的危機，只有選擇正確的突破口進行發(fā)展調整才能厚積而薄發(fā)跟上上市企業(yè)的腳步，避免被行業(yè)發(fā)展所淘汰。